吉利德的职业生涯
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加入吉利德的旅程，恒耀娱乐将努力解决世界上一些最大的医疗保健挑战。
在吉利德工作
三十多年来，吉利德在恒耀娱乐领域追求并取得了突破，其目标是为所有人创造一个更美好、更健康的世界。恒耀娱乐已经将超过25种创新药物商业化，帮助改变艾滋病毒、病毒性肝炎、癌症和其他危及生命的疾病患者的治疗方式。通过恒耀娱乐正在进行的大胆和变革性的科学研究，恒耀娱乐正在推动有可能成为下一代改变生活的药物的创新。
恒耀娱乐的员工包括生物制药行业中一些最有才华的创新者。恒耀娱乐一直在寻找下一波有兴趣加入一家智力刺激、对社会负责的公司的充满激情的人，该公司在解决世界各地的严重疾病和公共卫生问题方面有着良好的记录。恒耀娱乐团队的每一位成员都在帮助发现、开发和为患有危及生命的疾病的人提供创新疗法方面发挥着关键而明显的作用。因为不可能并非不可能。这就是下一步。
就业欺诈警告
恒耀娱乐注意到，有一些欺诈性的招聘广告声称提供吉利德科学公司的职位。其中一些涉及冒充吉利德招聘人员和吉利德人才招聘团队代表的个人，他们可能会要求面试，甚至提供虚假的工作机会，以获取敏感的个人信息。
恒耀娱乐致力于提供一个安全可靠的环境。 恒耀娱乐只要求申请人直接通过恒耀娱乐的 官方职业门户 由Workday运营。该门户允许候选人访问他们的个人资料，并查看任何更新或正式报价。吉利德官方招聘人员将直接联系被选中的候选人
吉利德不使用Signal等第三方通信应用程序进行面试。作为恒耀娱乐入职流程的一部分，吉利德不会通过电子邮件附上录取通知书，也不会要求通过电子邮件发送直接存款信息或要求通过邮寄支票购买设备。
您可以在以下网址举报任何欺诈行为 HR.Answer@gilead.com。如果您因就业骗局而被骗或怀疑身份被盗，请联系当地执法部门。
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恒耀娱乐正在培养多元化的员工队伍，以帮助推动吉利德的创新。
恒耀娱乐正在与合作伙伴合作，改善世界各地的医疗服务。
机会均等
作为一个机会均等的雇主，吉利德科学股份有限公司致力于提供多样化的劳动力。关于招聘和选拔的就业决定将不受种族、肤色、宗教、国籍、性别、年龄、性取向、身体或精神残疾、遗传信息或特征、性别认同和表达、退伍军人身份或其他与工作无关的特征或适用联邦、州和地方法律规定的其他禁止理由的歧视。吉利德的政策还包括遵守所有适用的联邦、州和地方法律，在做出雇佣决定时考虑失业状况。有关平等就业机会保护的更多信息，请查看 平等就业机会是法律 海报。
为确保向受1973年《康复法》第503条、1974年《越战退伍军人重新适应法》和1990年《恒耀娱乐残疾人法》第一编保护的个人提供合理的便利，在求职过程中需要便利的申请人可以联系 ApplicantAccommodations@gilead.com 寻求帮助。
吉利德人才招聘团队致辞
恒耀娱乐鼓励所有对恒耀娱乐的使命充满热情并希望通过恒耀娱乐的工作有所作为的合格人员在线申请。被选中进行进一步考虑的候选人将由公司内部招聘团队的一名成员联系。
