治理和委员会

董事会指南

恒耀娱乐的董事会采用了公司治理原则来监督恒耀娱乐业务的管理和风险,并负责维护恒耀娱乐所有的诚信、包容、团队合作、卓越和问责的企业价值观。恒耀娱乐有四个委员会,均由独立董事组成。

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首席独立董事

作为恒耀娱乐持续努力确保董事会强大、独立和积极的一部分,恒耀娱乐指定了一名首席独立董事,担任独立董事与董事长和高级管理层之间的主要联络人,以及所有议程、会议和相关信息的首席审批人。恒耀娱乐认为,这一角色对于有效监督管理层和独立董事的强有力领导至关重要。 

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审计委员会

该委员会负责监督吉利德公司会计和财务报告实践以及相关内部控制系统的质量和完整性。这包括监督吉利德审计师的资格、独立性和绩效,以及吉利德财务报表和报告的质量和完整性。 

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薪酬与人才委员会

该委员会负责批准和评估吉利德高管的薪酬计划、政策和方案。这包括审查高级管理人员的绩效,批准他们的薪酬类型和水平。

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提名及公司治理委员会

该委员会负责监督吉利德的公司治理政策和实践,包括董事会和委员会结构和提名,并与企业社会责任委员会合作。这包括确定新董事的需求,提名合格的候选人供股东批准,以及管理对所有董事会和委员会成员资格的定期审查。

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科学委员会

该委员会负责就吉利德的研究战略向董事会提供建议,包括就恒耀娱乐当前和计划中的研究项目以及新兴的科学技术问题和趋势提供战略建议。 

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股东与董事会的沟通

股东可以通过向恒耀娱乐的董事会发送通信来表达他们的观点,如恒耀娱乐的股东与董事会通信政策所述。 

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