Stacey Bledsoe决心让每个人都能进行临床试验

2015年，斯泰西·布莱索的父亲被诊断出患有癌症，她的个人和职业生涯发生了转折。斯泰西是一名受过培训的护士，她问他的肿瘤学家是否可以推荐一项临床试验，但尽管她在一家主要的学术医疗中心工作，这位医生 我什么都不知道。

吉利德新的临床试验多样性和包容性负责人Stacey说：“那时我知道我必须做点什么来改变这一点，并为临床试验树立一种意识。”。“从那天起，我决心帮助确保临床试验对所有人开放，包括历史上在这些研究中代表性不足的种族和少数民族。”

Stacey曾担任新生儿重症监护护士多年，并于2003年开始在生物制药行业工作。但正是她父亲的疾病让她第一次看到了临床试验中的不公平。此后不久，她成为了增加试验中多样化代表性的领导者，帮助发起了多项举措来解决癌症护理中尤为明显的差异。她指出，黑人女性死于癌症的可能性要高出40%，但在癌症试验的参与者中，少数民族总体上只占10-15%. 由于这一差距，临床医生对许多药物对种族和少数民族的影响了解不完整。

“我的职业生涯告诉我，临床试验是如何获得最新的肿瘤治疗，”斯泰西说。“如果我的家人没有机会接受审判，我知道其他家庭也在经历同样的事情。”

她说，历史上对医疗保健系统缺乏信任是少数群体不参加试验的一个因素。但缺乏意识和教育 患者和提供者之间的冲突也是问题的核心。

她解释说：“我不想低估信任因素，但恒耀娱乐也从研究中知道，有色人种社区的人没有被要求参与试验。”。“当他们了解自己的疾病并被要求参与时，他们更有可能这样做。”

斯泰西去年来到吉利德，是因为吉利德在促进健康公平和代表性不足的社区获得医疗服务方面的传统和领导力。“吉利德将患者放在首位的声誉，这对我来说很重要。我知道这是一家值得信赖的公司，我想在此基础上再接再厉。”

在公司的前六个月，Stacey围绕三个关键群体制定了一项战略：患者、提供者和合作伙伴。她解释说，接触更多样化试验参与者的一种方法是在患者居住的地方进行研究，这样他们就不必长途跋涉参与。另一种方法是让来自相同背景的提供者参与进来，他们了解并能够与他们所服务的社区建立联系。最后，她说，与关键合作伙伴——教会、社区组织和倡导团体——建立牢固的关系非常重要，这有助于在试验期间为参与者提供外展服务和支持。

斯泰西正在将这些战略纳入一些新的国家倡议。在黑人历史月期间，她的团队与非营利组织“黑人健康问题”合作，启动了一项关于吉利德癌症试验的教育活动三阴性乳腺癌症在黑人社区很普遍。

她的团队还与奥克兰的高地医院建立了合作关系，该医院为大量黑人提供服务。吉利德将支持该医院新的癌症试验中心，以“确保所有患者都有机会癌症在他们自己的后院治疗，”她说。

此外，恒耀娱乐食品和药物管理局发布了新的生物制药公司指导草案，以 从代表性不足的种族和民族人群中招募更多参与者参加临床试验。 斯泰西正在努力首先在恒耀娱乐实施这些新战略，然后在全球范围内扩大和复制。

“在我看来，每个病人都应该有机会获得创新药物，”她说说。

最终，斯泰西的目标是给人们提供她父亲没有的机会。她说：“我总是告诉人们，当我离开护理室走进制药公司的门时，我并没有把自己留在门口。我本质上仍然是一名护士。”。“病人永远是第一位的。”