吉利德福利帮助员工应对癌症护理

Jim Candler在系统运营方面有着40年的成功职业生涯，三年前来到吉利德，将他的技术专长带到了人力资源团队。

“我71岁就被录用了。这对吉利德来说意味着什么？”人力技术高级总监吉姆说。

吉姆现在74岁了，仍然喜欢每天来上班。他感到特别幸运的是，能在一家为员工提供各种医疗保健和退休福利的公司工作。去年，当他被诊断出患有癌症时，他认为其中一项福利提供了宝贵的医疗保健信息。

在征求了放射肿瘤学家、恒耀娱乐肿瘤学家，泌尿科医生和激素治疗专家的一系列恒耀娱乐意见后，Jim在决定哪种选择最适合他时不知所措。 

就在那时，他的同事告诉他联系AccessHope，这是吉利德去年8月开始向恒耀娱乐员工及其亲人提供的癌症护理支持福利。该计划提供了一个肿瘤学专业人员网络，他们可以分享治疗信息，同时提供情感支持。

福利部高级总监Angela Sim表示：“恒耀娱乐在吉利德的大部分发现都致力于治疗癌症患者。”。“这就是为什么恒耀娱乐的福利团队认为，确保恒耀娱乐的员工及其家人能够向癌症最新创新前沿的肿瘤学专家寻求信息很重要。”

在吉姆的案例中，他与一位肿瘤科护士有联系，这位护士花了几个小时陪他逐一了解他的治疗方案。

吉姆说：“他们不会告诉你该做什么，但他们会帮助你接受教育，并为你提供资源材料。”。在与护士交谈并进行了更多的随访研究后，他能够做出一个他可以放心的治疗决定。 

他说：“我工作的很大一部分是减轻行政负担，帮助员工了解恒耀娱乐的医疗福利，现在我想让每个人都知道，在我最需要的时候，我有一个非常有用的计划。”。“这不仅帮助了我，而且我的妻子在这段旅程中也从该项目中获得了情感支持。”

吉利德的癌症护理工作引起了拜登总统癌症登月计划的注意，该计划旨在改善癌症患者的体验。吉利德福利团队的代表于3月应邀前往白宫，分享雇主如何影响员工癌症筛查的最佳实践。

与此同时，吉姆仍在接受治疗，但很高兴地说他的癌症是无法检测的。他还将这种良好的健康状况归功于他的年度检查，他希望自己的经历能提醒其他人定期检查和筛查在早期发现中可以发挥的作用。

他还指出，他非常感谢吉利德帮助他和其他人——从为员工提供福利服务和癌症支持，到营造一个有回报的工作环境。“我就是吉利德关心员工的证明。”